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58到家欢迎更多人才加入 共同助力家政服务业不断升级

更新时间:2020-08-28  作者:baidu.com

  根据有关数据统计,2020年全国普通高校毕业生人数达874万,同比增加40万,创历史新高,整体就业压力增大。而企业对于应届生的需求规模却同比下降22%,面对严峻的就业形势,58到家依托“互联网+”核心思维的优势与资源,为毕业生提供就业新选择,找到择业新方向。

  58到家作为国内知名的互联网家庭服务平台,结合自身业务结构和发展,实施了定向招聘计划和创业带动计划。自成立至今的6年间,58到家已累计为超过200万劳动者提供就业机会,2019年为劳动者增加超过160亿收入,58到家的家政服务目前已经覆盖全国多个大中小城市,创造了巨大的社会价值。

  据就业大数据显示,今年6月以来,家政招聘需求整体环比上升1.49%,同比上升20.76%。随着常态化防控阶段的到来,消费者对家政服务的需求有所提高,个别岗位招聘热度持续升高。如今,58到家政服务已经涉及20多个门类,将近200多个项目,面对多元化的市场需求,58到家努力前行,不断扩充、丰富自己的业务线,以便能够更好的满足消费者刚需。相信,随着行业的不断升级,以及58到家的不断壮大发展,会有越来越多的高学历、高素质的专业人才看到家政行业的发展潜力,加入到家政行业。

  现在越来越多的本科高校开设了家政专业,家政专业的开设从整体上提升了家政从业人员的社会地位与影响力,也吸引着更多优秀人才进入此行业。58到家深耕家政行业多年,一直坚持理论知识与技能培训并行的培训模式,不断以国际化的视野,构建了专业的培训专家进行课程研发与教学体系。

  58到家认为,作为家政行业中的一员,既需要应用型服务人员,也需要丰富的产品型人才以及运营型人才,以帮助58到家加强市场嗅觉,快速了解客户痛点并开发更多业务种类。同时,58到家也与湘潭大学开展了战略合作,依托产学研的深度融合和应用,进一步促进家政服务业的纵深发展。

  58到家运用互联网化、数字化、开放化的思维提升家政从业人员的家政服务技巧以及服务理念,不断推动家政服务业持续向好发展。58到家方面表示,未来希望能与更多高校建立合作,为整个家政行业培养更多的高端专业家政人才,注入更新、更多、更优质的血液与朝气。

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